藤光電気工事で働く
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若手が活躍しやすい環境で手に職つけませんか？
藤光電気工事では、ベテランだけでなく若手が活躍できる環境をととのえ、働きやすい職場を目指しています。チームワークを重視した社風で、心強い仲間が揃っています。充実した制度を活用し、手に職をつけて自分を高めてみませんか。経験者・未経験者いずれも大歓迎です。
Corporate Culture
数字でわかる社風
平均勤続年数
10年以上！
弊社の社員は、平均勤続年数が10年以上と、高い数値を誇っています。離職率も低く、定着しやすい職場環境で、多くの社員が長く働ける会社です。現場経験を積み、スキルを高められます。
10～20代の若手も
活躍できる環境
弊社社員は、50歳代から60歳代のベテランが多数在籍しており、平均年齢は高めです。ベテランが持つ経験と技術を若手に継承し、若手の育成と活躍の場を積極的に提供しています。
社員数30名超え
チームワーク重視
弊社の社員は30名を超えており、そのうち現場代理人は3名ほど在籍しています。30名以上が職人とベテラン揃いの環境で、チームワークを大切にしながら、高いスキルを身につけ腕を磨ける環境です。
設立から約35年
安定した事業基盤
弊社は、1987年の設立以来、工場など大施設の電気工事に多数関わってまいりました。地元のみならず、幅広いお客様にご用命いただき、安定した事業基盤を保っております。
workstyle
どんな働き方ができる？
タイトルが入ります。
サブタイトルが入ります。
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資格取得支援有りあなたの挑戦を応援
電気工事の業務には、資格が欠かせません。弊社では、社員の資格取得を全力でサポートいたします。取得費用の全額負担のほか、講習や更新などにかかる費用も、すべて弊社で補助します。
相性や技量を加味したチーム編成で安心
弊社では、技量を大きく超える働き方を強要することはありません。個々の技量と相性を考慮したうえで、現場におけるチーム編成をしますので、安心してご自身の能力を発揮していただけます。難しい電気工事の技術も、少しずつ身につけられます。
社員の家族も皆チームという考え方
社員はもちろんのこと、社員の家族に対する配慮も常に心がけております。家族も含めて皆がチームとの考え方を持っており、家族の生活を社員全員でサポートできるよう、業務の調整などを行います。
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CareerStep
キャリアステップを漫画で紹介！
Flow
職人のとある一日の流れ
8:00
内容が入ります
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08:00
職人は、1日の大半の時間を現場作業に費やします。朝は会社に集まって社用車で現場へ向かい、作業内容を確認したのち作業を始めます。
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10:00
電気工事は危険を伴うため、仕事には集中力が必要です。昼休憩とは別に20分程度小休憩を挟みながら、集中力を保ち仕事を進めていきます。
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12:00～13：00
昼休憩の時間です。弁当を持参したり、近隣で購入したり、飲食店に入ったりと、現場によってさまざまです。
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15:00
午前同様、20分程度小休憩を挟みます。1日の終わりまであと少しですので、しっかり休んで英気を養います。
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17:00
作業終了の時間になりました。業務に漏れがないかを確認し、片づけが終わり次第帰社します。お疲れ様でした。
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Other
こちらもご確認ください
(営業時間 8:00〜17:00)
住所：〒325-0033 栃木県那須塩原市埼玉452−4
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